التخطي إلى المحتوى
السعودية تحدد حقوق العمالة المنزلية
الامير محمد بن سلمان

قالت سلطات العمل السعودية إن عاملة الخدمة المنزلية يحق لها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر في حالة قيامها بالوظيفة لمدة عامين والموافقة على تجديد العقد لمدة مماثلة.

وأضافت وزارة الموارد البشرية أن للعاملة المنزلية أيضا الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 30 يوما بناء على تقرير طبي.

يحق لعامل الخدمة المنزلية الحصول على راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات ويوم عطلة في الأسبوع بناءً على اتفاق يتم التوصل إليه بين طرفي العقد.

وشددت الوزارة على أهمية أن يحدد العقد نوع الوظيفة التي يتعين على عامل الخدمة المنزلية القيام بها ، وأجور العامل التي يلتزم صاحب العمل بدفعها ، وكذلك حقوق وواجبات الطرفين ، ومدة العقد. طريقة التجديد وفترة الاختبار.

يحق لصاحب العمل إنهاء العقد من تلقاء نفسه خلال فترة الاختبار إذا تبين أن العامل غير كفء.


علاوة على ذلك ، ينتهي العقد إذا توفي صاحب العمل أو العامل. وأوضحت الوزارة أنه إذا رغبت أسرة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملة المنزلية ، فسيتعين عليها مراجعة مكتب العمل.

يشكل الأجانب حوالي 10.5 مليون من إجمالي عدد سكان المملكة العربية السعودية البالغ 34.8 مليون نسمة.

في مارس / آذار ، طبقت المملكة العربية السعودية إصلاحات عمالية كبيرة ، مما سمح بتنقل الوظائف وتنظيم إصدار تأشيرة الخروج والعودة للعمال الوافدين دون موافقة صاحب العمل.

إقرأ أيضاً :