قرار عاجل من التوطين بشأن منح العاملين 10 ايام اجازة وتذكرتي سفر



قرار عاجل من التوطين بشأن منح العاملين 10 ايام اجازة وتذكرتي سفر

بالتفاصيل.. وزارة «الموارد البشرية والتوطين» تؤكد أحقية العامل في الحصول على أجره عن أيام الإجازة السنوية.

صرحت  وزارة الموارد البشرية والتوطين ان  العامل  يستحق  10 أيام إجازة رسمية بأجر كامل في المناسبات الرسمية، تشمل «رأس السنة الهجرية (يوم)، رأس السنة الميلادية (يوم)، عيد الفطر المبارك (يومان)، عيد الأضحى والوقفة (ثلاثة أيام)، المولد النبوي الشريف (يوم)، الإسراء والمعراج (يوم)، اليوم الوطني (يوم)».

تذاكر السفر

كما أفادت الوزارة   أن القانون لا يتضمن ما ينصّ على استحقاق العامل تذكرتَي ذهاب وعودة عند التمتع بإجازته، لكنّه أوجب منح العامل تذكرة سفر (ذهاب) عند قدومه في بداية العلاقة العمالية، وتذكرة أخرى (عودة) عند انتهائها.

وأضافت  أن هناك شركات تمنح عمالها تذاكر سفر خلال الإجازات السنوية إكراماً منها لهم، بهدف تشجيعهم وحثهم على بذل أقصى جهودهم وزيادة إنتاج الشركة، مشيرة إلى أنه إذا اتفق الطرفان، في عرض العمل أو عقد العمل، على استحقاق العامل تذكرة سفر أو قيمتها عند ذهابه في إجازته السنوية، ففي هذه الحالة تكون التذكرة مستحقة.