«الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة
«الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة

«الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة صحيفة اليوم نقلا عن وكالة أنباء أونا ننشر لكم «الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة، «الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة ننشر لكم زوارنا جديد الاخبار اليوم عبر موقعنا صحيفة اليوم ونبدء مع الخبر الابرز، «الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة.

صحيفة اليوم 4 سبتمبر 2018 | 4:25 مساءً

عقدت لجنة القيادات بجامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس الجامعة، اجتماعاتها لإجراء المقابلات لاختيار مديري عموم وأمناء بعض الكليات بالجامعة، من بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف، وهي مدير عام شئون أعضاء هيئة التدريس، ومديرعام المشتريات والمخازن، ومدير عام الشئون العلاجية، ومدير عام الشئون الهندسية، ومدير عام شئون الوحدات ذات الطابع الخاص، ومديرعام المكتبات الجامعية، ومدير عام مركز المعلومات والتوثيق، ومدير عام البحوث العلمية، ومديرعام شئون التعليم، وأمين كلية الآداب، وأمين كلية الزراعة. وبلغ عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 49 متقدمًا.

وقال الخشت، في تصريحات صحفية، الثلاثاء، إن اختيار القيادات الإدارية التي تتولي بعض المناصب الهامة داخل الجامعة يتم وفقاً لمعايير الخبرة الوظيفية والكفاءة، وسرعة إنجاز الأعمال والأمانة، والقدرة علي تحقيق الإصلاح الإداري الذي تسير في اتجاهه الجامعة، وأن يكون المرشح للوظيفة على درجة كبيرة من الوعي والإدراك بأهمية الحوكمة، مضيفًا أن المتقدم لشغل هذه الوظائف يجب أن يمتلك قدرات علمية مناسبة وتاريخ وظيفي مناسب، ولديه خطة لمقترحات التطوير، ولديه القدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات ويتمتع بروح الإبتكار.

وأضاف الخشت، أن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح الإداري في المنظومة الجامعية، والتي هي مسئولية مشتركة لضمان فاعلية العمل، مشيرًا إلى أن الجامعة تعمل على تنمية القدرات البشرية بالمنظومة الإدارية للجامعة للقيام بدورها على أكمل وجه.

2018-09-04

عقدت لجنة القيادات بجامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس الجامعة، اجتماعاتها لإجراء المقابلات لاختيار مديري عموم وأمناء بعض الكليات بالجامعة، من بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف، وهي مدير عام شئون أعضاء هيئة التدريس، ومديرعام المشتريات والمخازن، ومدير عام الشئون العلاجية، ومدير عام الشئون الهندسية، ومدير عام شئون الوحدات ذات الطابع الخاص، ومديرعام المكتبات الجامعية، ومدير عام مركز المعلومات والتوثيق، ومدير عام البحوث العلمية، ومديرعام شئون التعليم، وأمين كلية الآداب، وأمين كلية الزراعة. وبلغ عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 49 متقدمًا.

وقال الخشت، في تصريحات صحفية، الثلاثاء، إن اختيار القيادات الإدارية التي تتولي بعض المناصب الهامة داخل الجامعة يتم وفقاً لمعايير الخبرة الوظيفية والكفاءة، وسرعة إنجاز الأعمال والأمانة، والقدرة علي تحقيق الإصلاح الإداري الذي تسير في اتجاهه الجامعة، وأن يكون المرشح للوظيفة على درجة كبيرة من الوعي والإدراك بأهمية الحوكمة، مضيفًا أن المتقدم لشغل هذه الوظائف يجب أن يمتلك قدرات علمية مناسبة وتاريخ وظيفي مناسب، ولديه خطة لمقترحات التطوير، ولديه القدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات ويتمتع بروح الإبتكار.

وأضاف الخشت، أن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح الإداري في المنظومة الجامعية، والتي هي مسئولية مشتركة لضمان فاعلية العمل، مشيرًا إلى أن الجامعة تعمل على تنمية القدرات البشرية بالمنظومة الإدارية للجامعة للقيام بدورها على أكمل وجه.

شكرا لكم لمتابعتنا ونعدكم دائما بتقديم كل ما هو افضل .. ونقل الاخبار من كافة المصادر الاخبارية وتسهيل قراءتها لكم . لا تنسوا عمل لايك لصفحتنا على الفيسبوك ومتابعة آخر الاخبار على تويتر . مع تحيات اسرة موقع صحيفة اليوم . صحيفة اليوم، «الخشت»: اختيار قيادات جامعة القاهرة وفقًا لمعايير الكفاءة، تابعونا علي مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصلكم جديد الاخبار دائمآ.

المصدر : وكالة أنباء أونا