الشيخ محمد بن راشد والشيخ محمد بن زايد

وفقًا لتوجيهات وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي ، ناصر بن ثاني الهاملي ، قرار بإلغاء غرامات المنشآت والموظفين.

تماشياً مع سنة التسامح ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة يوم الأحد أنها ألغت مخالفات وغرامات أكثر من 27000 مؤسسة و 12000 موظف ارتكبت قبل 1 أغسطس 2019.

بفضل القرارين اللذين أقرهما وزير الموارد البشرية ناصر بن ثاني الهاملي ، أصبح لدى فئتين من الموظفين الآن فرصة لإعادة إصدار تصاريح العمل. العمال من مستويات المهارة الثالثة إلى الخامسة الذين أنهوا علاقتهم التعاقدية مع أرباب عملهم خلال فترة الاختبار مؤهلون.

وأضاف المرزوقي أن الفئة الثانية تشمل الموظفين الذين فشلوا في زيارة الوزارة خلال 60 يومًا من إصدار حكم قضائي في نزاعاتهم العمالية.

وقال الهاملي إن كلا القرارين يمثلان مبادرات تعكس الاهتمام الذي تبديه قيادة الإمارات للقيم الإنسانية النبيلة في البلاد. وأضاف أن "محاولات الوزارة المستمرة لتعزيز قيم التسامح تخلق مزيدًا من الاستقرار في علاقات العمل بين أصحاب العمل والموظفين".

قالت نورة المرزوقي ، الوكيل المساعد للسياسة والإستراتيجية بالوزارة ، إن إزالة تعليق المؤسسات المعنية جاء بعد أن تأكدت الوزارة من عدم تعليقها من قبل أي سلطات أخرى ، لأنها توفر جميع الحقوق لجميع موظفيها.

وأضافت "القرار الجديد لا يؤثر على أي حقوق مالية للبلاد".